本次国企十项改革试点工作的重点是对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制，实行契约化管理，加强和完善业绩考核，建立退出机制。

(via:sina)

标签：高管,重点,选聘,说了算,薪酬,董事会,职权,职业,考核,经理人,激励机制,机制,方式,市场,工作,契约化,多种,国企,中长期,业绩